80后创新创业故事江南火锅的辉煌篇章
罗文波，骨之味董事长，以其非凡的创业故事和对市场敏锐洞察而闻名于世。1981年出生，他是那个时代的代表人物——“80后”。尽管他现在身家价值千万，但九年前，他还是一个普通的打工人。
员工们描述说，罗文波在办公室中穿梭时常常穿着大力水手或叮当猫的T恤，这让人感觉他非常亲近和接地气。他不仅对市场有着敏锐的洞察力，还具备了深刻的人文关怀。
罗文波出生于德化，是一位普通农民家庭中的孩子。早早地，他离开家乡开始了他的工作生活。在泉州的一家洋快餐店开始自己的职业生涯后，他逐渐发现自己对餐饮行业充满热情，并萌生了开设自己的餐厅梦想。
经过数年的奋斗，罗文波来到了厦门，在那里他观察到福建人的饮食习惯，他们喜欢喝汤，但当时没有专门为此提供服务的地方。于是，灵光乍现：如果从江南火锅入手，将养生的概念融入其中，或许能取得成功。
2005年6月下旬，伴随着同事陈武和设计师王启涛，一起在江头开设了第一家骨之味餐厅。最初，由于他们共同服务顾客，不仅能够及时获取顾客反馈，也能更好地了解企业不足与优点，从而不断改进。
骨之味是一家以平等待人著称的地方，无论是员工还是老板，没有等级区分，只有职位不同。在这里，每完成三年工作，即可享受一次国内游；五年以上则可以前往国外旅行。这一点体现出了公司对于员工忠诚度和成长潜力的重视。
去年冬天，为庆祝节日，老板们从德化带回了一头150公斤重的大猪，用来制作汤品，并将其送至各个分店，让每个人都能共享这份喜悦。此举不仅增强了团队凝聚力，也展现了领导层对员工福利的关心。
目前，罗文波正在探索更多方式来鼓励资深员工参与公司股权分红计划，如同安店60%多数股权归属员工所有。这一切都表明公司注重内部人才培养与激励机制建设，以及未来上市战略规划的布局思路清晰且坚定。
即便如此，对于财富管理方面也保持谨慎态度，与其他高收入者不同的是，而不是购买豪车豪宅，将利润转换为固定资产，而是将所有收益投入到骨之味企业发展中。而他的居住条件也是如此，即使身价百万，只租用小房子作为居所，并只有一辆普通轿车作为交通工具。这一切，都反映出他的简朴、务实以及向往实现理想目标的心志。
