名人创业故事案例80后江南火锅梦想
罗文波，骨之味董事长，以其非凡的创业故事和对市场敏锐洞察而闻名于世。1981年出生，他是那个时代的代表人物——“80后”。尽管他现在身家价值千万，但九年前，他还是一个普通的打工人。
在骨之味，这位“80后”老板以亲近的人格魅力吸引了员工。他经常穿着大力水手或叮当猫的T恤在办公室之间走动，让人感觉很亲切。他的这种风格不仅展现了他的性格，也让公司文化更加轻松活泼。
罗文波出生于福建德化，父母都是普通农民。他早早地离开家乡开始工作，先是在泉州的一家洋快餐店做起，并逐渐对餐饮行业产生了浓厚兴趣。几年的努力之后，他来到了厦门，在这里他发现了一片巨大的商机：虽然福建人喜欢喝汤，但厦门却缺乏专注于汤品的小吃店。
那个年代火锅正盛，有川味火锅、小肥羊等各式各样的美食竞争激烈。但罗文波有自己的想法。在尝试过江南筒骨火锅后，他决定从江南火锅入手，以提倡养生的概念来吸引顾客。这一决策为他的第一家骨之味开创了成功道路。
2005年6月，罗文波与合伙人陈武（服装商）和王启涛（设计师）共同投资，在厦门江头开设了第一家骨之味餐厅。那时候，他们不仅负责服务，还亲自接触顾客，这样可以及时收集反馈，同时也能更好地了解业务不足与优势所在。
在骨之味，每位员工都享有一席之地，无论职位大小。一旦满足一定条件，如每满三年国内游、满五年海外游等待遇，都会给予员工一次机会。此外，当时还曾为全体员工准备了一头150公斤重的大猪，为他们熬制高质量的汤料，并且将其送至全国分店，从德化到同安、集美、岛内，每个地方都能享受到这份关怀。
目前，罗文波正在探索更多形式的手段，比如让资深员工参与股权分红，让他们成为真正的股东。在同安分店中，就有超过60%的股份归属员工所有，这种做法充分体现了企业内部分享财富和合作精神。
即便是这样的成功者，罗文波仍然选择租住小房子，不像其他一些企业主那样购买豪宅或昂贵车辆。他把所有利润投入到公司发展中，与员工并肩作战。这一点深受团队成员认可，一位员工作为：“我们的老板除了日常生活所需以外，把所有剩余资金都投向公司发展。”